El teletrabajo empezó a marcar una tendencia durante la época del Covid19 (en 2020), y no le dio tiempo a muchas)empresas de establecerlo de manera formal, sin embargo tanto empleados y empleadores han tratado de hacer su mejor esfuerzo para llevar a cabo diversas tareas cotidianas de su entrono laboral, hoy te quiero compartir algunos datos básicos acerca del teletrabajo con el fin de que puedas empezar a tomar la postura necesaria frente a esta situación.
Organización Unicornio
Gitlab es una startup cuya valoración está por encima de los 1.000 millones de dólares.
Esta compañía ha beneficiado a su alrededor de 789 empleados con la modalidad de teletrabajo, sin embargo admiten que ser una compañía totalmente remota no es para todos.
Gitlab te ofrece la siguiente información de como construir equipos remotos:
Que es el teletrabajo
En Colombia, el teletrabajo se encuentra definido en la Ley 1221 de 2008
Como una forma de organización laboral que consiste en el desempeño de actividades remuneraras o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de información y comunicación para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia física del trabajador en sitio específico de trabajo. Lo que no es teletrabajo
Modalidades de teletrabajo
Tomado y adaptado de teletrabajo.gov.co
Requerimientos para implementar el teletrabajo
Organizacionales:
Preparación del Talento Humano para el cambio
Establecer nuevas características para la cultura organizacional
Identificar los recursos existentes
Definir una estrategia de comunicaciones que soporte el proyecto
Tener en cuenta los sistemas de gestión que pueden ser afectados
Realizar los seguimientos y retroalimentación respectivos
Tecnológicos
1. Infraestructura: Hardware + Software de la organización
Servidores: Alojamiento de aplicativos e información
2. Conectividad: Servicio de Internet, utilizar VPN
3. Dispositivos: Equipos desde los cuales se va a llevar a cabo el teletrabajo.
4. Aplicaciones: Mediante las cuales los usuarios van a manejar la información, además es necesario actualizar antivirus, hacer copias de seguridad, cifrar la información sensible
5. Seguridad: Es de vital importancia, ya que se puede presentar un riesgo con la información como filtración o perdida de datos. La seguridad debe responder a la confidencialidad y disponibilidad de la información por lo tanto es necesario establecer políticas de seguridad.
Legales
El libro blanco del teletrabajo:
Este libro le permitirá conocer de manera detallada todos los aspectos para que las organizaciones implementen el teletrabajo en sus organizaciones.
Para ahondar en el tema explorar el siguiente enlace:
Cifras
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